近幾年，海利得已和海寧市人民醫(yī)院供血站共同組織無償獻(xiàn)血活動(dòng)6次，來自各事業(yè)部、職能部門的員工踴躍報(bào)名，積極參與，參與人數(shù)累計(jì)達(dá)到了489人次，彰顯了我們海利得人熱心公益的社會(huì)責(zé)任和使命感。

海利得重視對(duì)員工的人文關(guān)懷，依托企業(yè)文化體系，為員工提供法定福利、統(tǒng)一福利、專項(xiàng)福利，如各類文體活動(dòng)、職工旅游等，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。

海利得2020年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

分布式光伏屋頂電站是充分利用建筑物屋頂，采用光伏組件，將太陽能直接轉(zhuǎn)換為電能的分布式發(fā)電系統(tǒng)，是一種新型的、具有廣闊發(fā)展前景的發(fā)電和能源綜合利用方式。

YE3系列電動(dòng)機(jī)屬于高效率節(jié)能型電動(dòng)機(jī)，降低了二氧化碳排放量。

海利得2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

2021 Sustainability Report

海利得通過經(jīng)驗(yàn)交流和責(zé)任審核機(jī)制，帶動(dòng)廣大供應(yīng)商主動(dòng)履行責(zé)任，改善履責(zé)績(jī)效，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈伙伴履行社會(huì)責(zé)任的水平，共促可持續(xù)發(fā)展。海利得致力于可循環(huán)包裝材料的采購，并建立回收再利用的管理機(jī)制，以減少資源消耗。

Through the exchange experience and the mechanism of responsibility review, HALEAD drives suppliers to actively fulfill their responsibilities, and improves accountability performance. On this basis, HALEAD promotes the level of social responsibility of partners in the whole supply chain, and jointly promotes sustainable development. HALEAD is committed to purchasing recyclable packing materials and setting up a management mechanism of recycling to reduce resource consumption.

海利得崇尚以德為先，注重德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷為員工的能力提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供機(jī)會(huì)和路徑，營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的相互信任。海利得禁止任何歧視行為，反對(duì)任何騷擾虐待行為。海利得致力于打擊商業(yè)賄賂和舞弊，杜絕一切公司內(nèi)外的腐敗行為。通過培訓(xùn)、宣傳等有效措施，營(yíng)造良好的商業(yè)道德環(huán)境，推動(dòng)公司內(nèi)外的商業(yè)道德建設(shè)。